育碧资深员工称因批评公司重返办公室政策而遭停职，引发职场管理争议

《刺客信条：影》的一名开发者表示，自己因公开批评育碧近期推行的复工政策而遭到公司停职处罚。

育碧员工称因公开发言遭停职

育碧蒙特利尔关卡设计师、拥有 13 年工龄的 David Michaud-Cromp 在领英页面上透露，育碧对他处以“为期三天的无薪纪律停职”。据他表示，公司将这一处罚解释为与他针对复工政策发表的公开言论有关，并认为这些言论可能违反了“忠诚义务”。

今年 1 月早些时候，育碧宣布对公司进行大规模重组，其中包括关闭工作室、取消游戏项目，并表示未来可能还会裁员。这家游戏发行商同时推动员工恢复每周五天到办公室办公的工作制度。

Michaud-Cromp 关于复工政策的评论目前仍显示在他的领英页面上。他写道：“育碧想要恢复每周五天到办公室办公……因为他们‘相信协作’……但拜托，我们又不是完全不明白。我们很清楚你们为什么想恢复每周五天到办公室。”

在这段话之后，他还附上了 YouTuber Damon Cassidy 的相关视频链接。该视频详细讨论了强制复工政策，认为这类要求更多是为了支撑办公楼房地产价格并重新建立直接监督，而不完全是出于促进协作的目的。

育碧工会计划举行罢工

据报道，育碧员工目前正因公司的新指令感到“愤怒与绝望”。育碧旗下五个工会已号召员工在 2 月举行罢工，并发表声明称：

“我们没有被愚弄：他们不愿为裁员承担责任，反而试图通过让工作条件变得难以忍受来迫使我们离开。这样的做法令人无法接受。我们的同事仍在坚持、坚守和忍耐，这源于团结、对这个行业的热爱以及自身的热情。但已经够了！正因为我们热爱育碧，这种情况才让我们感到愤怒！”

GameSpot 已就此事联系育碧寻求回应。

常见问题

David Michaud-Cromp 为什么被育碧停职？

据他本人透露，育碧将三天无薪纪律停职与他公开评论公司复工政策的行为联系起来，并指称其可能违反了忠诚义务。

育碧近期推出了哪些工作安排？

育碧推动员工恢复每周五天到办公室办公的工作制度。与此同时，公司还宣布了包括工作室关闭、游戏取消以及未来可能裁员在内的重组计划。