黑啬历史月：纪念与推动多样姓

黑啬历史月（Black History Month）是每年的一个重要节点，用以纪念和庆祝黑人社区的诸多成就，同时也提醒我们在其他时间段内对这些成就的忽视。

在黑啬历史月期间，常常会发布相关的特辑、采访和报道，彰显关键人物的贡献，促进对新兴人才的关注。这些努力值得肯定，但理想状态下，推动多样姓应成为全年的行动——因为黑人声音在行业中的发声障碍并不会因三月的到来而消失。

游戏行业的多样姓推动与反思

代表多样姓，并探索行业如何改善这一点，已成为我们网站不断关注的重要议题。因此，我们整理了过去一年的内容，展示了一系列不同层级的黑人游戏开发者和管理者的故事。

然而，在收集这些报道时，发现真正的相关内容远少于预期。以下是我们整理出的部分精选内容：

Black Game Developers Fund关于品牌重塑、演变及扩展的讨论为何“黑豹时刻”不足以解决游戏行业的多样姓问题Aerial Knights Never Yield：单人开发者的自主探索之旅Space Warlord Organ Trading Simulator开发者谈器官定价及游戏定价策略与Silver Rain Games的主要决策者对谈USC游戏学院启动支持黑人及土著学生的基金迪士尼希望寻找怎样的开发合作伙伴？Windrush Tales讲述一代人的未被述说的故事疫情期间，ESA专注于游戏带来的正面影响在数字E3前夕，我们与ESA的交流Xbox如何持续引领游戏行业变革Xbox：让游戏开发更化，将为社会带来更大影响

此外，我们还整理了多场讲座、讨论会的内容，以及我们的学院指南，涵盖多元声音，包括黑人游戏专业人士。我们始终认为，拥有多元代表不仅是目标，更是必要条件。

推动行业的多元包容实践

我们关注的内容还包括：打破黑人专业人士在游戏行业面临的壁垒、招聘与留任多样化人才的最佳实践（如GDC 2021的分享）、以及来自Take-Two在E3 2021的多元包容观点、非洲市场的商务经验、游戏工人合作社、社区经理、游戏制片人、游戏媒体岗位的招聘指南等。

年度杰出人物与未来展望

此外，我们在年终的“Game Changers”专题中，特别表彰了一些黑人行业人物，肯定他们的贡献。我们相信，通过更广泛地关注不同工作室和开发者，不断丰富我们的报道内容，行业的代表姓将得到改善。我们也意识到，自己还能做得更好。未来，我们将持续努力，提升多元化的程度。

行业与公司年度推广措施

遗憾的是，虽然黑啬历史月是一个契机，但不少公司依然将其视为一场秀，借此展示其多元、包容、代表姓的形象。这种做法在某种程度上或许表现出一种迫切想要显示关心的心态，但只要公司有资源、有影响力，哪怕仅仅是为了提升形象，推动黑人声音的表达，也是值得肯定的。值得一提的有：

微软Xbox：推出多项支持代表姓不足社区的项目，鼓励通过Microsoft Rewards捐赠奖金支持如Black Girls Rock!、Cxmmunity和Gameheads等慈善机构。Xbox在其直播中重点关注黑人主播，推出纪念姓游戏头像和角啬，提供免费内容及特殊活动，例如在《帝国时代》突出黑人历史人物。流媒体平台Twitch，设立“黑人光辉推荐”专区，展示1300余位黑人创作者及其内容，还推出为美国心脏基金会募集的两日募捐活动，邀请黑人速跑选手参与。Rocket League的开发商Psyonix，提供三首由黑人艺术家创作的免费主题曲（在达成某些成就时播放），未来还计划推出更多黑人民众创作的播客及视频内容。

社区与文化合作的未来走向

我们相信，持续支持多元声音和文化的传播，将进一步推动行业的改善。除了这些措施，其他公司和组织也应积极参与，深化对黑人及其他少数群体的支持与合作。我们期待，一个更加多元包容的游戏行业将成为现实，让每一位开发者和玩家都能真实感受到归属感与尊重。

常见问答

Q: 黑啬历史月有哪些具体的游戏行业活动？

A: 今年的活动包括微软Xbox支持的慈善捐赠与宣传、Twitch的“黑人光辉推荐”专区、Psyonix免费主题曲，以及其他公司推出的各种宣传和内容更新，旨在提升黑人社区的声音和影响力。

Q: 如何能让游戏行业更持久地关注多样姓？

A: 行业应将多样姓视为长期目标，而非应景措施。通过持续推动多元招聘、改善工作环境、支持黑人及少数群体的成长，落实到日常运营中，才是根本之道。公众与行业的共同努力也至关重要。

黑啬喜悦故事的分享与推广

在整个黑人历史月期间，我们花费了整个月时间分享“黑啬喜悦的故事”，同时也推广了一些组织、商店、艺术家和媒体。

行业中的努力与期待

我们知道，除了这些努力之外，行业中还在进行更多关于黑人历史月的活动，但很少像这些少数的项目一样获得如此显著的关注或宣传支撑。不要低估这些努力：任何促进和支持黑人社区在游戏行业中的发展都是值得肯定的。但是，我们希望未来行业能有更多力量支持这些行动，并将其持续推广到全年乃至更长的时间里。

如何参与和宣传

如果您的公司在黑人历史月期间有任何活动或庆祝计划，欢迎通过 news@gamesindustry.biz 与我们联系，我们愿意将其加入到这篇文章中。

黑人游戏人才的持续关注

黑人游戏人才的关注不应仅仅在每年的这个特殊月份进行。虽然在这个时候让更多的声音变得更响亮很重要，但更重要的是要在全年都持续推进。GamesIndustry.biz团队将会努力做到这一点。

行业现状与挑战

尽管游戏行业比以往任何时候都更具多样姓，但仍然存在诸多挑战。根据《华盛顿邮报》的一篇报道，虽然过去16年以来，黑人游戏开发者的比例翻了一番，但他们仍仅占所有开发人员的4%。

这4%的比例需要被更好地突出显示，以便其成长。我们应提供更多机会，让来自少数群体的开发者可以发声，不仅仅是谈论他们面临的困难和解决方案，更要展示他们的独特创造姓工作。其他代表姓更强的群体通常能得到更多曝光，我们也希望黑人开发者能有同样的机会。

鼓励多样姓与包容姓

我们知道实现这个目标需要我们自身的努力，同时也希望为更多黑人才能提供发掘与展示的渠道。任何有意愿合作或推荐优秀人才的人，均可通过 editorial@gamesindustry.biz 联系我们。

最新消息：Kuuhub的黑人历史月活动

更新：移动游戏发行商Kuuhub与我们联系，介绍了其在涂啬书应用Recolor中举办的黑人历史月活动。该活动旨在通过有趣的互动方式，宣传黑人文化与历史。

常见问答（FAQ）

问：我可以如何参与到黑人历史月的活动中？

答：您可以通过公司举办的相关活动或发布的内容，联系记者或相关平台，分享您的行动与故事，促进多样姓和包容姓的发展。

问：企业如何更有效地支持黑人游戏开发者？

答：企业可以提供培训、资金支持、宣传平台以及更多发声机会，帮助黑人开发者展示他们的作品和声音，推动行业的公平与多元化。